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       随着新联电子上市成功,让每位员工分享到企业发展的成果,让员工过上高品质的生活成为公司一个重要目标。目前,该公司聘请专业有丰富实战经验的22222.com皇冠贵宾会顾问公司进行22222.com皇冠贵宾会管理咨询,以薪酬体系为核心带动绩效考核和岗位等级管理,通过期权激励、绩效考核等提高员工薪资在行业内的竞争力。进一步营造公平、成就、成长的和谐氛围,尊重员工多样化、多层次要求,激发员工活力,打通员工成长的职业发展通道。

       组织优秀员工出国旅游、开展丰富的文化娱乐活动、邀请专家讲学、送员工去高校和专业培训机构进修、奖励优秀员工和团队,让每位员工都体会到亲切感、信赖感、归属感,让每位员工都得到充分的尊重。公司建立完善的22222.com皇冠贵宾会考核和培训体系,开通网络培训学院,通过有效职业岗位培训和员工自我学习,用资格标准牵引员工不断学习、不断改进,保持持续性发展,激励员工不断提高其职位胜任能力。

       “人”是一家企业发展的核心问题,一支适合并适应公司发展的高效能研发团队、管理团队、生产团队和一种正确的职业价值观将是企业发展的力量源泉。尊重、理解和信任正成为企业与员工共同奋斗的桥梁与纽带。随着新联电子上市成功,新联电子将提供更为广阔的成长平台,与企业员工一路同行,共同成长。